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原來勞基法的退休金還有不為人知的省錢秘訣?

  • 作家相片: 王宸諒
    王宸諒
  • 2019年7月11日
  • 讀畢需時 2 分鐘

已更新:2021年9月9日


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原來勞基法的退休金還有不為人知的省錢秘訣?

國內的勞動基準法是從民國73.8.01公布施行,在本法第三條就載明

,本法於左列各業適用之:

一、農、林、漁、牧業。

二、礦業及土石採取業。

三、製造業。

四、營造業。

五、水電、煤氣業。

六、運輸、倉儲及通信業。

七、大眾傳播業。

八、其他經中央主管機關指定之事業。

依前項第八款指定時,得就事業之部分工作場所或工作者指定適用。

本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適

用本法確有窒礙難行者,並經中央主管機關指定公告之行業或工作者,不

適用之。

前項因窒礙難行而不適用本法者,不得逾第一項第一款至第七款以外勞工

總數五分之一。 看到法條,許多人就眼冒金星,不過千萬要耐著性子,因為攸關公司及員工的權益,原來懂勞基法原來就是有這麼多好處。

一秒看懂國際貿易業的退休分析


李阿姨從高職畢業後就進入一家貿易公司上班,從76年7月1日到職,李阿姨預計於101年5月30日,在同一單位工作屆滿25年,也從未選擇勞退新制,擬向老闆申請勞基法舊制退休金 。 李阿姨自己盤算,平均工資有41,000元,依據勞基法第五十五條的規定,換算出共40個基數,擬向老闆申請:164萬元。 請問李阿姨的舊制勞基法退休金的金額正確嗎?

後來筆者幫忙分析查證了一下,國際貿易業的適用勞基法的時間為87年3月1日,相關資訊可以透過勞動部官網首頁/業務專區/找尋各行業適用勞動基準法時間。


重點來了,李阿姨的工作年資應該拆解成:勞基法前工作年資(10年又9個月),:勞基法後工作年資(14年又3個月),因此退休金基數換算為:14.5*2=29個基數。依據平均工資41,000元來計算,勞基法舊制退休金應為118萬9千元。

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雇主可以優於法令給勞工朋友退休金嗎


這是主管機關所樂見的,就如以上李阿姨的個案,老闆同意在勞基法前工作年資(10年又9個月),每滿一年提供1萬元的退休金,未滿一年以一年計。此時老闆多付11萬的退休金給李阿姨,此時不是皆大歡喜嗎! 而且公司與員工雙方都能節稅,所以說『知識就是力量』,一點都沒有錯。


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