經營30多年前國內最先進的印刷電路版製造，由於資金的短缺不足，於是逐年增資。 79年則將技術及員工併入大型企業，準備上市櫃，董監事將心力投注在合併後的新公司上。 82年將舊公司辦理撤銷，89年時，已經確認無法上市櫃，此時才想起舊公司仍然有舊制退休金未領回。

105年起，雇主每年三月前，須撥足當年度符合退休資格者的舊制勞退金 企業應製作員工年資清冊，評估舊制退休金人事成本，以免被勞檢主管機關開罰，每次可罰9到45萬並公布雇主姓名，且可按次處罰。

舊制勞工退休準備金帳戶餘額無法領回之對策 營利事業解散或因無適用勞工退休準備金舊制工作年資之員工，而辦理勞工退休準備金專戶註銷，所領回之剩餘款應列報其他收入。

雇主們 勞工退休準備金領回的權利要行使啊!​